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Open Source Kultur am Arbeitsplatz, was kann ich darunter verstehen?

Von
Max Muster
am 25.11.17, 00:59 2.117 Ansichten

Wichtig ist uns die Freude am Lernen und der Wissenstransfer im Team auf Augenhöhe. Frei nach dem Ubuntu Prinzip: „Ich bin, weil WiR sind“.

 
 

Im Video „Ko kreative Geschäftsmodelle Video auf YouTube )  spricht Hans Jürgen Kugler von der „Open minds economy bei der es Wertschöpfung durch offene Formen der Zusammenarbeit gibt.

Er sagt: „Offenheit und Transparenz gehört die Zukunft. Das erfolgreiche Open Source Prinzip ist eine klare Antwort auf die Herausforderungen der fortschreitenden Digitalisierung. Die Open Source Kultur macht Schule.“

Open Source Community Day

 
 

Wie kann ein Arbeitsplatz in der Open Source Kultur aussehen?

  • Flag

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Peter Mayer

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IT Job in Pafos (CY) & Cluj (RO)

Peter Mayer
An 25.11.17, 01:26

Open Source Business in der Open Source Kultur.

Verbunden um frei zu sein. In der Open Source Kultur mit Freude lernen. Wie können WiR geistige, körperliche und WIRtschaftliche Gesundheit erLEBEN?

Flow erLEBEN WiR, wenn WiR ein gemeinsames Anliegen verfolgen und uns immer wieder damit beschäftigen, was WiR wirklich, wirklich gerne tun. Belohne dich mit Lösungen und Blaupausen aus der Open Source Kultur. Dünge dein Gehirn mit Lösungen, so wie es Gehirnforscher Prof. Gerald Hüther im Video Quantenphysik und Kommunale Intelligenz brilliant erzählt.

Mit der richtigen LEBENSstrategie dient freies Open Source Geld dir - und du dienst nicht dem Götzen Fiatgeld oder Gold!

Lebe in deiner inneren Fülle und dem natürlichen Wohlstand! Wohhabende Menschen ziehen Reichtum an (in ihrem SO SEIN) und teilen gerne. Im Flow mit der richtigen LEBENSstrategie erLEBEN WiR konzentriert, motiviert, stark und kreativ unser höchstes Leistungsniveau.

Wagen WiR einen Ausflug in eine neue Arbeitswelt. Wenn sich unser Wirken ausdehnt, brauchen WiR eine Organisation. Im Bereich der Open Source Kultur gibt es über Organisationen viel zu lernen. Organisationen, Firmen und Unternehmen sind in erster Linie Energiesysteme. Doch was bedeutet diese Erkenntnis für uns?

Open Source Kultur am Arbeitsplatz bringt uns Abenteuerspielplätze für Erwachsene. Kompositionen. Gedanken. Denken WiR doch darüber nach:

  • Wie verhält sich Energie?

  • Wie ist insbesondere das menschliche Energie-System beschaffen?

Odoo - Sample 1 for three columns

Wie verhält sich Energie

Wie ist insbesondere das menschliche Energie-System beschaffen?

Odoo - Sample 2 for three columns

Energetische Zustandsräume 

Wie können WiR Energien lenken und steuern? Wie kann sich Energie sammeln? Können WiR uns Nutzen und Freude bieten und Gleiches ernten?

Odoo - Sample 3 for three columns

Mit Freude lernen

WiR können unser Bewusstsein formen und uns gegenseitig darin unterstützen.


Eine Organisation schafft einen energetischen Zustand (ein Holon) und wirkt in einem größeren energetischen Zustandsraum (auch ein Holon), den WiR Markt nennen können.

  • Wie können WiR Energien lenken und steuern?

  • Wie kann sich Energie sammeln?

Eine Organisation, ein Management, das den Körper nicht miteinbezieht, auch nicht den Körper der Erde, das das Herz nicht miteinbezieht, ist herzlos.

  • Innerhalb eines Unternehmens, aber auch über offene Formen der Zusammenarbeit können WiR lernen,

  • zusammen zu arbeiten,

  • ergänzend aufeinander zuzugehen,

  • Nutzen und Freude bieten und Gleiches ernten.

Es ist möglich, das Spiel von großer Entspannung zu optimaler Anspannung im rechten Moment zu erproben;

  • von Zielfixierung zu Loslassen - im stimmigen Augenblick.

WiR können unsere innere Disziplin schulen und Räume von Achtsamkeit, Stille und Respekt erschaffen.

  • WiR können unser Bewusstsein formen und uns gegenseitig darin unterstützen.

  • WiR können einander er-innern und uns gemeinsam ausrichten auf das noch unnennbare Neue.

WiR erproben uns in vielfältigster Weise,

  • beflügeln unsere Kreativität,

  • üben Toleranz,

  • erforschen unsere Stärken und benützen den Stab der Klarheit;

  • auch für schöpferische Auseinandersetzungen.

WiR denken auch daran: Wohlstand und gute Werke gehören zusammen.

Haben WiR uns in den letzten 7000 Jahren wirklich sehr gewandelt?

  • Den meisten Angestellten und Vorgesetzten erscheinen diese Gedanken über "Organisation, Firmen, Büros, Unternehmen und offene Formen der Zusammenarbeit", milde ausgedrückt, noch sehr gewagt?

Bei den meisten unter uns hat sich das menschliche Verhalten, was unsere Emotionalität betrifft, was unsere Aktions- und Reaktionsmuster anlangt, was das Bewusstsein über unsere Glaubenssysteme und die Art wie WiR denken berührt, noch nicht wirklich grundlegend verändert.

  • Oberflächlich - ja.

  • Aber in der Tiefe - nein.

Gleichzeitig haben WiR jetzt jene quantitative und qualitative "kritische Masse" erreicht, die es offensichtlich für einen spontanen Evolutionssprung braucht.

Sie auch KenFM im Gespräch mit Gerald Hüther (6 Minuten) Mit Freude lernen:

 
 
 


Freude im WiR

  • Entfalte deine Einzigartigkeit in der Open Source Community:
  • Ich bin weil WiR sind.
Odoo - Sample 1 for three columns

Übergang in eine emergierende Kultur

WiR tauchen auf und steigen empor (emergieren) in neue Strukturen unseres Systems durch das Zusammenspiel der Elemente. Es braucht nicht noch mehr, um mehr zu bekommen! Das alte beherrschende, ausschließende, Profit maximierende, korrupte System nimmt ab.

Odoo - Sample 2 for three columns

Das neue ganzheitliche, nachhaltige, sich dem Erneuernden zu gewandte, sozial ebenbürtige, einschließende System wächst stetig.

Schau dir "Das Geheimnis von Erfolg & Reichtum - Wie Du in Sekunden zum Millionär wirst. von Kurt Tepperwein" an:

 
 


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Fragestellung: 25.11.17, 00:59
Gesehen: 2117 -mal
Zuletzt aktualisiert: 05.06.21, 18:32